都江堰青城山旅游咨询

一、都江堰青城山旅游咨询

嗯。你的问题好多。我一个一个回答吧。 首先、都江堰值得去的地方。 1。离堆公园 2。青城山 3。虹口 4。地震遗址 5。街子古镇（在崇州境内、不过离都江堰很近） 再来。能够坐公交车、但是公交实在温江的国色天香才有。758路（好像是）。到达的地点是大观镇（也就是后山）。 从后山可以进入前山。但是目前后山在地震后还没开放、山路很烂。目前只有不合法的当地人带你上去（当然要钱大概一个人30元左右吧）、但是如果你熟悉路就没有必要、可以自己上去。如果你从后山走到前山不需要给门票、应为这个属于逃票的范畴。 后山的风景是比前山好、但是路没修好、烂得可以。要去的考虑清楚。 另外就是你问的住宿了、据我所知后山没有住的、除了农家乐、当然价格就跟前山一样了。前山景区里有住的、大概150元标间、包早晚饭。外面的农家乐的话50--80元吧。 ===================================================================== 下面是我的建议： 如果第一次去的话就在离堆公园、青城山玩好了。两天够了。 首先、我不建议你坐公交车、太不方便、时间又长。不知道你是哪里的人。在成都的话去都江堰最好的两种选择是： 1。茶店子有到都江堰的车、高速。16元。到了都江堰后，在车站可坐101路公交车到青城山。2元。后山坐102路。 2。新南门车站有直达青城山景区的车。如果怕麻烦可以做这个。20元。 这两种大概1个半小时可以到青城山。但是如果是选公交的话估计就要一上午了。 其实如果是年轻人的话可以选走后山、但是我觉得最好还是从前山买票比较好。如果是四川人的话熊猫银卡是5折。川外金卡免票。全价是90元。 青城山不高，步行的话2小时可以登顶，但由于地震损坏，前山步行是不能登顶的。只能选择坐缆车和船，大概一个人来回要70。 另外你完全可以选择不登顶，徒步走另一边，也会有风景，只是不能到顶。就不需要坐缆车了。 其实你可以住在都江堰的、第一天在青城山玩、第二天就去离堆，在前山门坐101A路。门票90元。熊猫卡打折。 大概就这些了。。。

二、广州鼎天足道管理顾问机构是什么样的机构？

⊙鼎天足道是什么样的机构? 鼎天足道管理顾问机构是国内首家，专业从事足疗、足道、理疗（推拿）、水疗等休闲健康娱乐场馆方案解决团队。提供从休闲场馆规划设计、管理、培训、营销、咨询顾问、加盟托管、图书教程出版等系列服务。拥有众多居有足疗、推拿、理疗、水疗行业的专业管理专家、讲师、培训师、权威专家、中医教授（研究员）及行业职业经理人组成管理团队（专业化方案解决团队），为休闲健康娱乐行业企业提供专业的“鼎天实效服务体系”服务。 ⊙鼎天足道为什么重要? 1、多：多年的足疗休闲行业服务经验，大量的成功客户服务案例； 2、快：策划、设计、管理、营销、培训、服务为一体的多部门专业化精英团队，高效、快捷的“鼎天实效服务体系”； 3、好：态度决定高度、思路决定出路，不贪大求全，立足“休闲健康产业”，专业分工，团队协作。 4、省：一分支出，十分效果，追求实效，拒绝浪费，以最少的投入享受行业顶尖级的专家团队服务； ⊙鼎天使命、远景目标和价值观 使 命：提升足疗休闲服务行业的管理水平和整体素质！ 远景目标：创建本行业中国最知名的教育培训和连锁品牌！ 价 值 观：专业、创新、合作、共赢 进入《中足顾问网》网站，即可找到浴足管理的相关资料。（在百度上搜“中足顾问网”，即可找到该站） 系列鼎天（沐足、桑拿）专业管理、培训教材（手册） 《鼎天管理执行（培训）手册系列》 《第一册：服务人员应具有的素质、要求、技能》 《第二册：管理人员（经理、部长）管理（培训）执行手册》 《第三册：咨客班管理（培训）执行手册》 《第四册：服务班管理（培训）执行手册》 《第五册：前台班管理（培训）执行手册》 《第六册：技师班管理（培训）执行手册》 《第七册：保安班管理（培训）执行手册》 《第八册：吧台班管理（培训）执行手册》 《第九册：清洁班管理（培训）执行手册》 《第十册：工程班管理（培训）执行手册》 《第十一册：财务部管理（培训）执行手册》 《第十二册：客人投诉突发事件的应变与处理》 《第十三册：各种表格（单据）运作介绍》 《鼎天员工手册》 《鼎天礼仪教材》 《鼎天礼仪、礼节问答手册》

三、对于旅游目的地来说，一项旅游资源的价值大小主要为哪些因素决定

旅游资源的价值

请参照《旅游资源分类、调查与评价》（GB/T 18972－2003）。

观赏价值

体验价值

两者很重要

四、苏州同程网待遇怎么样

首先它是民营企业，这个性质就注定了工资不会高的。实际等你进去以后你会发现工资确实低的可怜啊，给你的工资是斤斤计较的。其次，它是服务行业，这个性质决定了工作会很枯燥会很累的。不论是景区门票还是酒店，机票，基本都是不停的接客人电话，不停的联系景区 ，不停的找景区负责人核对订单，不停的向景区财务要当月的佣金。再次，公司太过形式化，好面子工程，很夜郎自大。每天一晨会，有的部门每天开2个会议。每周一周会，每月一大会。会议多的要死。反正很多东西太过形式。最后，公司扣款条例相当多，日报周报月报年报都要写，哪天忘记写了，对不起，罚款。未带识别卡，罚款。上个厕所就几分钟的空，不关电脑显示器，罚款等等。反正就是喜欢扣你的工资。